Test | Auswertung | Entwicklung

Prinzip

Wir haben über Jahre sowohl Persönlichkeitstests zur Anwendung gebracht, als auch schamanistische Methoden. Mit der sehr intensiven Beschäftigung in diesen beiden Feldern wurde auf analytische Art und Weise (Einsatz von selbst programmierten Softwarepaketen) nachgewiesen, dass es (nahezu) idente Entsprechungen gibt. Das heiß die alternativen Methoden arbeiten (seit je her) mit den selben Begriffen, wie psychologische Tests.

Auf diese Erkenntnis aufbauend entwickelte Dr. Günther Fritz die Great-Five®, mit denen Personen vollständig analysiert bzw. kategorisiert werden können, mit dem herausragenden Zusatz, dass die Great-Five® die Möglichkeit bieten die Person mit alternativen Methoden ins Gleichgewicht zu bringen bzw. zu entwicklen bzw. zu verbessern.

Neu

Diese Vorgehensweise wird in dieser Kombination nirgendwo anders angeboten. Es ist aus unserer Sicht ein zukunftsweisendes Konzept, da es die Moderne mit den Erkenntnissen aus uralten Zeiten für Ihren Vorteil perfekt kombiniert.